तत्काल रिहाई के लिए
12 जनवरी, 2010
__________________________________________________________________________________________
खेल के नेताओं आईओसी लिंग भेदभाव के लिए कोई और अधिक 'कहना
टोरंटो, कनाडा: खेल में समावेशन के लिए एथलीट के गठबंधन जारी किया गया है वर्तमान अंतरराष्ट्रीय ओलंपिक समिति (आईओसी) जेंडर नीति के लिए सरकारी वैकल्पिक. िईद्भस्टेन Worley एक कनाडा के उच्च प्रदर्शन ट्रैक साइकिल चालक है जो लिंग भेदभाव के मुद्दों पर सार्वजनिक रूप से बोलने के और लिंग संस्करण और एथलीटों का इलाज हाल ही में गठबंधन के सह संस्थापक के रूप में एक नई भूमिका पर ले लिया है.
"जेंडर एक काले और सफेद मुद्दा नहीं है" टिप्पणी "Worley, और उपचार कि कुछ एथलीटों एक लिंग को साबित करने के नाम पर सहा है अब तक आधुनिक दिन के ओलिंपिक आंदोलन की भावना से निकाल दिया जाता है. एक एथलीट जो वर्तमान प्राचीन नीति यह सिर्फ देखने के लिए इस समूह के साथ आते हैं और एक विकसित रोमांचक है की चुनौतियों का अनुभव है के रूप में ध्वनि विकल्प है. "
आईओसी लिंग नीति को संबोधित खेल में समावेशन के लिए एथलीट के गठबंधन 2009 में गठन किया गया था. लैंगिक समानता के अलावा में, गठबंधन एक खेल प्रणाली है कि सभी लोगों के लिए खुला है चाहता है, विशेष रूप में पहचानने की भागीदारी के सभी स्तरों पर पहले से क्या सामान्य मानव विकास माना जाता है की संकीर्ण परिभाषा से बाहर रखा उन.
स्थिति बयान की रिहाई आईओसी लिंग शिखर सम्मेलन जो 16 जनवरी, 2010 पर मियामी में ले जाएगा के साथ मेल खाता है. 2010 के वैंकूवर शीतकालीन खेलों के उद्घाटन से पहले, केवल कुछ ही हफ्तों के साथ गठबंधन उम्मीद है कि खेल के नेताओं को ध्यान में रखना और साथ में शामिल होने के अंत में कह निष्पक्ष खेलने के नाम में पुरातन और भेदभावपूर्ण व्यवहार के लिए कोई और अधिक 'है.
संपूर्ण प्रेस विज्ञप्ति दस्तावेज़ पढ़ें डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें
प्रकाशित - जनवरी 2010
__________________________________________________________________________________________
कुंजी संदर्भ
स्थिति वक्तव्य - खेल में समावेशन के लिए एथलीट के गठबंधन
खेल में शामिल के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत
* के रूप में अंतरराष्ट्रीय ओलंपिक समिति (आईओसी) 7th जनवरी, 2010 के लिए प्रस्तुत
गोटो ऑनलाइन याचिका और यहाँ आईओसी अपने जॉक्स आवाज "यहाँ क्लिक करें
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
